quarta-feira, 28 de novembro de 2012

PROGRAMA DISCIPLINA 2012.2

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
 

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUI
CAMPUS DE PARNAÍBA
CURSO DE CONTABILIDADE
    
DISCIPLINA: TEORIA GERAL  DA ADMINISTRAÇÃO   - 2012.2    
   PROFESSORA: MARIA DILMA PONTE DE BRITO


PROGRAMA DE DISCIPLINA

                                    DISCIPLINA:     TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
 
CÓDIGO                                                                                           TIPO: OBRIGATÓRIA
NATUREZA DAS AULAS                                                             (X ) TEÓRICAS  ( X ) PRÁTICAS
CARGA HORÁRIA                                                                         60 HORAS     
CRÉDITOS                                                                                      4.0.0
OBJETIVOS
 
·         Situar a origem do pensamento administrativo e da sua evolução de forma a identificar a importância do estudo das teorias administrativas.
·         Conhecer os conceitos das teorias da administração para melhor analisar e compreender os fenômenos organizacionais.
·         Dominar os fundamentos conceituais das teorias administrativas de forma que proporcione o aperfeiçoamento profissional constante e crescente.
 
EMENTA
  1. . Introdução a TGA: Administração e suas perspectiva.
  2. Primórdios da Administração
  3. Abordagem Clássica da Administração
  4. Abordagem Humanística da Administração
  5. Abordagem Neoclássica da Administração
  6. As Funções do Administrador
  7. As Empresas
  8. O contexto em que as empresas operam
  9. Planejamento; Organização; Direção e Controle.
 
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  1. INTRODUÇÃO A TGA -
1.1    O estado atual da Teoria da Administração
1.2    Administração na Sociedade Moderna
2.PRIMÓRDIOS DA ADMINSITRAÇÃO E ANTECEDENTES HISTÓRICO
2.1    Influência da: Igreja Católica, da Revolução Industrial, dos Economistas Liberais, Influência dos Pioneiros e Empreendedores
      3. ABORDAGEM  CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
3.1  Administração Científica
3.2 Organização Racional do Trabalho
      3.3 Princípios da Administração Científica
     4. ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO
4.1 A Experiência de Hawthorne
4.2 A Civilização Industrializada e o Homem
4.3 Decorrência da TRH – Motivação, Liderança, Comunicação, Organização Informal e Apreciação Crítica
5. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA
5.1 Características da Teoria Neoclássica
5.2 Administração como Técnica Social
 
      
 
5.3 Princípios Básicos da Administração
5.4 Centralização Versus Descentralização
5.5 Funções do Administrador
5.6 Decorrência  Teoria Neoclássica: Tipos de Organização e Departamentalização
  1. FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO
6.1    O processo Administrativo e os Papéis do Administrador
  1. AS EMPRESAS
7.1    Conceito, Fases, Classificação, tipos.
  1. O CONTEXTO EM QUE AS EMPRESAS OPERAM
8.1    Interação Empresa e Ambiente
8.2    Ambiente interno das organizações
8.3    Ambiente Externo das organizações
8.4    Ambiente operacional e meio envolvente transacional
  1. PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO  E CONTROLE
      9.1 As principais funções do Administrador
METODOLOGIA
n       As aulas expositivas darão ênfase a interdisciplinaridade e reflexão crítica.
n       Serão feitas leituras orientadas de textos para fortalecer no aluno a capacidade de construir o próprio conhecimento.
n       Serão discutidos na sala de aula após leitura orientada assuntos de jornais, revistas, internet, relacionados com a disciplina, permitindo aos alunos interação com os problemas atuais.
n       Outras ferramentas para fixação do conteúdo programático serão utilizadas na sala de aula como filmes, debates, seminários, de forma que o aluno possa ampliar seus conhecimentos observando pontos de vista diversificados.
 
RECURSOS DIDÁTICOS
 
Quadro, pincel, note book, data show, textos, DVDs.
 
AVALIAÇÃO
 
Os procedimentos de avaliação da aprendizagem no Curso de Administração estão de acordo com as normas de avaliação dos cursos de graduação da UFPI. A média final da disciplina Teoria Geral da Administração , será o resultado da média obtida nas avaliações parciais.  As três avaliações parciais serão registrados no Diário de Classe, obedecendo a escala de 0 a 10. O Exame Final abrange todo o conteúdo programático sob a forma de um teste individual.
 
BIBLIOGRAFIA
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
·         CHIAVENATO, Idalberto.Introdução Teoria Geral da Administração, 2004
·         KWASNICKA, Eunice L. Teoria da Administração:uma síntese.3.ed.São Paulo: Atlas, 2003.
·         MAXIMIANO, Antônio C.Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução digital. São Paulo: Atlas,2004
·         MOTTA, Fernandes C.Prestes;VASCONCELOS, Isabella F.Gouveia. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2004
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
·         ANDRADE,Rui Otávio, AMBONI Nério, Teoria Geral da Administração, Rio de Janeiro, Campus, 2009
·         SILVA, Reinaldo O.da, Teoria da Administração, São Paulo: Pearson,2007
·         TACHIZAWA, Takeshu, JUNIOR, João Benjamin, ROCHA, José Antônio de Oliveira. GESTÃO DE NEGÓCIOS. São Paulo: Atlas,2006.

 
DATA       ASSINATURA DO PROFESSOR     ASSINATURA DO COORDENADOR
 
 

terça-feira, 27 de novembro de 2012

PROGRAMA DE DISCIPLINA 2012.2

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I - 2012.2
 
 

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUI
CAMPUS DE PARNAÍBA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
        DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I - 2012.2    
        PROFESSORA: MARIA DILMA PONTE DE BRITO


PROGRAMA DE DISCIPLINA


DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I
CÓDIGO                                                              TIPO: OBRIGATÓRIA
NATUREZA DAS AULAS                                 (X ) TEÓRICAS  ( X ) PRÁTICAS
CARGA HORÁRIA                                             60 HORAS     
CRÉDITOS                                                            4.0.0
OBJETIVOS
.
Conhecer avaliar e compreender a evolução do pensamento administrativo
. Proporcionar a importância da Ciência da Administração no complexo do mundo organizado atual.
. Entendera importância da Ciência da Administração no complexo do mundo organizado atual.
 
EMENTA
.
Primórdios da Administração
. Antecedentes Históricos
. Evolução da Administração Clássica
. Funções da Administração
 
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  1. PRIMÓRDIOS DA ADMINSITRAÇÃO E ANTECEDENTES HISTÓRICO
1.1  Influência da Igreja Católica
1.2  Influencia da Revolução Industrial
1.3  Influência dos Economistas Liberais
1.4   Influência dos Pioneiros e Empreendedores
 
  1. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA
2.1        Administração Científica
2.1.1        Organização Racional do Trabalho
2.1.2        Princípios da Administração Científica
2.1.3        Apreciação crítica da Administração Científica
2.2        Teoria Clássica da Administração
2.2.1        As funções básicas da Administração
2.2.2        Elementos e Princípios da Administração
2.2.3        Apreciação crítica da Teoria Clássica
 
    
  1. FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO
3.1       Planejamento, organização, direção e controle
3.2       Outras funções Administrativas
 
METODOLOGIA
 
 
Aulas expositivas; Estudos de Caso, Debates; Circulo de Estudo;Seminários; Discussão orientadas de textos
 
RECURSOS DIDÁTICOS
 
Quadro, pincel, note book, data show, textos, DVDs.
 
AVALIAÇÃO
 
Os procedimentos de avaliação da aprendizagem no Curso de Administração estão de acordo com as normas de avaliação dos cursos de graduação da UFPI. A média final da disciplina Teoria da Administração I, será o resultado da média obtida nas avaliações parciais.  As três avaliações parciais serão registrados no Diário de Classe, obedecendo a escala de 0 a 10. O Exame Final abrange todo o conteúdo programático sob a forma de um teste individual.
 
BIBLIOGRAFIA
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
·         CHIAVENATO, Idalberto.Introdução Teoria Geral da Administração, 2004
·         KWASNICKA, Eunice L. Teoria da Administração:uma síntes.3.ed.São Paulo: Atlas, 2003.
·         MAXIMIANO, Antônio C.Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução digital. São Paulo: Atlas,2004
·         MOTTA, Fernandes C.Prestes;VASCONCELOS, Isabella F.Gouveia. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2004
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
·         ANDRADE,Rui Otávio, AMBONI Nério, Teoria Geral da Administração, Rio de Janeiro, Campus, 2009
·         SILVA, Reinaldo O.da, Teoria da Administração, São Paulo: Pearson,2007
·         TACHIZAWA, Takeshu, JUNIOR, João Benjamin, ROCHA, José Antônio de Oliveira. GESTÃO DE NEGÓCIOS. São Paulo: Atlas,2006.


DATA       ASSINATURA DO PROFESSOR     ASSINATURA DO COORDENADOR